Consejero de la Judicatura Federal
El Magistrado Sergio Javier Molina Martínez, actualmente es Consejero de la Judicatura Federal.
Es doctor en Derecho, juzgador federal y profesor de asignaturas en la UNAM.
Ha dictado varias charlas entorno a la reforma laboral, en México y en el extranjero.
Tiene diversas publicaciones que explican la gran reforma laboral en el país y su incidencia en los acuerdos comerciales de América del Norte.
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Voces de Diálogo
El Consejero del Consejo de la Judicatura Federal Sergio Javier Molina Martínez nos platica un poco sobre el Seminario de Derecho Colectivo que preparamos para ti. 📅07JUL ⏰ 17 h (CDMX) Registro: https://escuelajudicial.cjf.gob.mx Transmisión por #YouTube: https://www.youtube.com/@EFFJ_Mx Participa.
Publicado por Escuela Federal de Formación Judicial en Miércoles, 5 de julio de 2023
🌎🇧🇷🇲🇽 Comercio internacional y el derecho laboral en Latinoamérica 30 juezas y jueces nos visitan desde Brasil para hablar sobre la relación entre el comercio global y la modulación de las normas laborales. 📽️ Síguelo por nuestro canal de YouTube https://www.youtube.com/@effj_mx 🗓️17-18-19 de abril
Publicado por Escuela Federal de Formación Judicial en Jueves, 11 de abril de 2024
La Reforma y el Nuevo Modelo Laboral en México, con el Magistrado y Consejero de la Judicatura Federal, Dr. Sergio Javier Molina Martínez. #ReformaLaboral2022 #Trabajadores #PoderJudicial #Radio #RadioOnline #MagistradoSergioMolina 🇲🇽 🎙 ✨
Publicado por Un Análisis con Kari Carbajal en Jueves, 29 de septiembre de 2022
Publicaciones
Esta obra explica de forma ordenada y sistemática el contenido de las reformas en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
Comprende estudios complementarios y armónicos tanto de los respectivos cambios en la Constitución de 1917 como de las modificaciones legales del 2019.
En particular, contiene un examen de los aspectos que abarca el nuevo modelo de justicia laboral, el cual consta de varios elementos —que se desglosan de manera exhaustiva—, a saber: la conciliación prejudicial, la judicialización de los conflictos de trabajo ante los tribunales laborales, la defensa adecuada, el nuevo papel de los sindicatos en la negociación colectiva y el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
Entre las aportaciones más relevantes del presente libro destaca la explicación integral de la reforma efectuada a la Ley Federal del Trabajo en el 2019, a través de sus principales temas, representados de modo esquemático.
Este sistema hace posible al lector una comprensión panorámica de los asuntos concernientes al nuevo derecho laboral en México.
El serio análisis que brinda esta obra la convierte en un texto de consulta obligada para quienes deseen profundizar en las distintas facetas de este nuevo paradigma laboral.
En forma inédita, en esta obra se conjuntan las visiones de personas que encabezaron un cambio de paradigma en el mundo del trabajo en México. Muchos fueron los retos que implicó esa nueva forma de entender la realidad en el derecho laboral. Quizás el más importante se convirtió en el mecanismo en que debía concebirse y transmitirse el nuevo conocimiento. El esfuerzo se tornó aún mayor, si se considera la gran responsabilidad que mantenía el Poder Judicial de la Federación para generar interés en el tema, tanto en sus propios funcionarios, como en la sociedad en general, a lo largo y ancho del país.
Los diversos ensayos que se presentan al lector, dan muestra del esfuerzo, dinamismo y entrega que se emplearon para acercar, en un ejercicio universal y ordenado, el conocimiento de ese cambio en la manera de observar la realidad en el derecho laboral. Para ello, fue necesario entender las causas, objetivos y consecuencias de las reformas, constitucional y legal, en la regulación laboral en los años 2017 y 2019.
Algunos de esos rasgos son transmitidos puntualmente por los autores, como sustento de sus posteriores participaciones en las diversas ciudades y foros en los cuales les correspondió asistir. Así, a manera de ejemplo, se describen los elementos del nuevo diseño constitucional, los novedosos procedimientos expeditos, así como la conciliación previa y obligatoria.
La aportación principal de estas memorias abona al atendimiento necesario para dimensionar el cambio de paradigma sobre el derecho laboral; no solamente desde la perspectiva teórica, sino también desde su parte pedagógica y de divulgación. Esta valía y fuerza se basa en una sencilla fórmula: quienes transmiten sus vivencias también son, en su mayoría, operadores jurídicos.
En México, la reforma laboral constitucional del 2017 y la legal del 2019 cambiaron para siempre el modelo de justicia. Además, se reconocieron y fortalecieron tanto los derechos de libertad y democracia sindical como la negociación colectiva; se crearon nuevas autoridades laborales y procedimientos para dirimir los casos individuales y colectivos.
Han transcurrido tres años desde el comienzo de la implantación del sistema; se cuenta con instituciones fuertes y legitimadas que día a día trasforman la existencia de miles de trabajadores y empleadores en el país: se está frente a una nueva era del derecho laboral en México.
El camino ha sido difícil: en este tiempo se han hecho innumerables esfuerzos y realizado acciones para lograr la instauración de la reforma laboral en todo el territorio nacional.
La obra que el lector tiene en sus manos trata de numerosos aspectos del cambio laboral, en especial de los procesales.
En primer término, se enumeran las circunstancias históricas, políticas, internacionales y comerciales que concurrieron a la modificación mencionada. En la parte medular se realiza un análisis pormenorizado del nuevo sistema de administración de justicia: sus principios, los tribunales laborales, los juzgadores y sus elementos orgánicos.
Por último, el estudio se centra en los jueces laborales: los nuevos protagonistas de la transformación. A través de la materialización de la inmediación y la oralidad, se adoptarán resoluciones apegadas a la realidad, con lo que se contribuirá al acceso efectivo a la impartición de justicia laboral.
La presente obra deja constancia de un encuentro relevante: el seminario “Derecho de asociación y democracia”, en el que dos materias jurisdiccionales, la electoral y la del trabajo, se reunieron para dialogar y encontrar puntos convergentes. En dicho foro se compartieron, por primera vez, ideas y planteamientos entre ambas ramas del derecho.
Por ello, el lector encontrará puntos de vista prácticos y teóricos, así como referencias y ejemplos que conducen a una mejor comprensión de los temas.
En el texto se exponen las nuevas problemáticas surgidas de las dinámicas del verdadero ejercicio de la democracia sindical, con motivo de la reforma laboral más importante en los últimos 100 años, a la cual contribuye la experiencia en materia electoral; se describen las características de la jornada electoral, así como los principios y las grandes similitudes que esta tiene con el desarrollo de los nuevos procedimientos democráticos de tipo sindical, y se mencionan los pilares y las garantías que debe tener el voto personal, libre, secreto y directo.
También se destaca la participación de las ponencias magistrales que llevaron a cabo personas juzgadoras de las materias electoral y de trabajo, quienes señalaron ciertos avances y retos que se mantienen en ambas asignaturas, además de los ponentes extranjeros, de Brasil y España, que aportaron visiones distintas acerca de la democracia.
Este ejercicio representa una muestra del interés del Estado mexicano en la consecución del diálogo social en beneficio de la ciudadanía.